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隨著這幾天的數據建設峰會的舉辦，數字峰會上，出現了很多數字化應用場景，同時也發布了很多的數字產品，影響著我們生活的方方面面。加上各地的數字生活節陸續開展，我們跑步進入了數字時代，可是數字人才很少短缺。

同時，數字化也帶來了對數字人才的需求，包括開發軟件、管理數據、分析數據等。但是，目前數字人才缺口巨大，需要培養更多的數字人才，以滿足數字時代的發展需求。因此，數字化已成為當今社會發展的重要方向之一。

隨著數字經濟的迅猛發展和技術的不斷變革，數字人才的需求量將會不斷增加。數字人才不僅需要掌握計算機技術和編程語言，還需要具備獨立思考、創新、溝通、團隊協作等多方面的能力。

在我國，數字人才培養已經成為了高等教育的一個重點。各大高校紛紛開設相關專業，如計算機科學、軟件工程、網絡安全等。此外，政府也加大了對數字人才的培養和引進力度，通過各種方式鼓勵人才回國創業、發展。

對于企業來說，擁有數字人才將能夠幫助企業提高效率、創新產品和服務、開拓新市場。因此企業應該積極加強數字人才的招聘和培養，提高數字人才的薪酬待遇和職業發展空間，同時創造有利于數字人才發展的良好工作環境。

綜上所述，數字人才的培養和引進對于我國數字經濟的發展至關重要。我們需要加強教育、提高薪酬水平、創造優質的工作環境，以吸引更多的數字人才加入到各個行業中來，推動我國數字經濟的快速發展。